19.12.2007 Ohjelmistoalan koulutuksella yrityksille kilpailukykyä

Tuesday, 18 December 2007 23:00

Osaaminen ja sen kehittäminen on ohjelmistoalan yritysten tärkein kilpailukeino. Koska ohjelmistoala muuttuu jatkuvasti, on yritysten henkilöstön osaamisen ylläpito ja uuden oppiminen elinehto yrityksen olemassaololle ja edellytys kasvulle.

Hankkeen aikana kehitettiin toimintatapa, jossa usean yrityksen koulutustarpeita selvitettiin, suunniteltiin niitä vastaavat opintokokonaisuudet ja valittiin sopivat opiskelumenetelmät. Koulutukset järjestettiin paikallisesti Kuopiossa ja Varkaudessa. Koulutussisältöjen suunnittelussa keskeistä olivat kytkennät kunkin yrityksen liiketoimintastrategiaan ja lopulliset koulutussisällöt olivat ohjelmistoliiketoimintaan, projektinhallintaan, prosessien kehittämiseen tai teknologiaan liittyvää koulutusta. Suurin yksittäinen kokonaisuus oli puolen vuoden aikana workshop-työskentelynä toteutettu pk-yritysten kansainvälistymiskoulutus.

Pienten yritysten rajalliset resurssit vaikeuttavat koulutuksen hankintaa. Niillä ei yleensä ole erikseen henkilöstöpäällikköä, joka vastaisi koulutuksesta ja kehittämisestä. Koulutussisältöjen määrittely sekä sopivien koulutusten etsiminen on työlästä. - Ohjelmistoalan koulutusta järjestetään lähinnä vain pääkaupunkiseudulla, mikä tarkoittaa matkustuskustannuksia ja ajankäytöllisiä ongelmia. SYKE-hanke on tuonut haluamamme koulutuksen meitä lähelle ja koulutuksiin osallistuminen on helpottunut huomattavasti, toteaa hankkeeseen osallistuneen NettiTiedon avainasiakaspäällikkö Jarkko Ruhanen. Ruhanen painottaa myös hankkeen tuomia selkeitä taloudellisia hyötyjä yrityksille.

Osana SYKE-hanketta kerättiin tietoa yritysten tulevista koulutus- ja kehittämistarpeista. Koulutus- ja kehittämistarveselvityksen mukaan jopa 30 prosenttia yrityksissä työskentelevistä henkilöistä on kiinnostunut yliopistotutkintoon johtavasta koulutuksesta. - Tämä tieto on laitoksemme kannalta merkityksellinen. Selvitämme tarkemmin osaamisalueet, joista pienten yritysten henkilöstö on kiinnostunut, ja otamme opetuksen kehittämisessä huomioon myös pienten yritysten näkökulman, kertoi hankkeen vastuullinen johtaja, professori Jarmo Ahonen.

Selvityksen tuloksia on tieto, että yritysjohto pitää koulutusta merkittävimpänä keinona kohottaa henkilöstön osaamista. Koulutus voi olla monentyyppistä alkaen konkreettisista case-esityksistä aina tutkintoon johtavaan koulutukseen asti. - Koulutuksen lisäksi yritysjohdon esittämät erilaiset keinot osaamisen kehittämiseksi yhdessä maakunnan varsinkin pienten yritysten positiivisen kehityksen kanssa luo suotuisat olosuhteet Kuopion yliopiston ja yritysten monipuoliselle yhteistyölle, summasi Ahonen selvityksen tuloksia.

SYKE oli Pohjois-Savon ohjelmistoyritysten kilpailukyvyn edistämiseen tähtäävä Euroopan unionin, Itä-Suomen lääninhallituksen ja yritysten osarahoittama hanke, joka toteutettiin 1.1.2006–30.11.2007. Hanketta hallinnoi Kuopion yliopiston tietojenkäsittelytieteen laitos. Hankkeen aikana järjestettiin 47 koulutustilaisuutta ja koulutuspäiviä oli yhteensä 86. Koulutuksiin osallistui 119 henkilöä pienistä ohjelmistoalan yrityksistä ja koulutukseen osallistumispäiviä oli 684. Hankkeen verkostoitumistilaisuuksina järjestettiin kaksi seminaaria ja viisi workshopia. Hankkeen kokonaisbudjetti oli 596 100 euroa, josta yritysten rahoitusosuus oli 158 500 euroa.

Hankkeen projektipäällikkönä toimi Paula Savolainen ja vastuullisena koulutussisältöjen suunnittelijana Hanna-Miina Sihvonen. Lisätietoja: Kuopion yliopisto SYKE-hanke Projektipäällikkö Paula Savolainen, 040 763 6494 Vastuullinen johtaja, professori Jarmo Ahonen, 040 567 8018 Hankkeen kotisivut: www.cs.uku.fi/syke